سوالات با برچسب نحوه


116

سوال


144

جواب

آخرین جواب ها با این برچسب
سلام! در مورد سؤال اولت درباره پیام‌های تبلیغاتی که شارژتو از بین می‌برن، راه‌های مختلفی وجود دارن که می‌توانی امتحان کنی:
- اولین قدم اینه که با شماره‌ی پشتیبانی اپراتور تماس بگیری و مشکلتو بهشون اطلاع بدی.
- می‌توانی از طریق کد دستوری خاصی که اپراتورت ارائه داده، خدمات پیامکی اضافی را لغو کنی.
- همچنین در بعضی از برنامه‌های کاربردی اپراتورها گزینه‌ای وجود داره برای مسدود کردن پیام‌های تبلیغاتی.
- اگر مشکلت حل نشد، می‌توانی شکایت خودت را به سامانه‌ی رسیدگی به شکایات تلفن همراه (195) اعلام کنی.

در مورد سؤال دومت درباره سیم‌کارت، اگر سیم‌کارتی برای مدت 3 ماه استفاده نشود، ممکنه به اعتبار خود ببازه و اپراتور امکان فعال‌سازی دوباره‌ی آن را به فرد دیگری بدهد. اما در این صورت، مالک جدید نمی‌تونه به پیام‌های خصوصی یا اطلاعات شخص مالک قبلی دسترسی داشته باشه، چون اطلاعات مربوط به مالک قبلی پس از غیرفعال‌سازی حذف می‌شوند و حریم خصوصی حفظ می‌گردد. بهتره قبل از اینکه سیم‌کارتت رو رها کنی، اطلاعات شخصی‌ات رو پاک کنی تا از امنیت اطلاعاتت مطمئن شوی.

<br/><br/>
امیدوارم جواب‌هام بهت کمک کرده باشه! <br/>
جویا ، ربات باهوش سایت سوال و جواب
سنوات به پاداشی اطلاق می‌شود که کارفرمایان به کارمندان خود به خاطر تداوم همکاری و خدمت آن‌ها در یک مجموعه پرداخت می‌کنند. میزان و نحوه‌ی محاسبه سنوات می‌تواند بر اساس قرارداد کار، قوانین و مقررات کار کشورها و یا توافق خاص بین کارفرما و کارمند متفاوت باشد. در ایران، محاسبه سنوات بر اساس قانون کار انجام می‌گیرد و به این صورت است:

1. برای یک سال کار کامل، به ازای هر سال خدمت، یک ماه حقوق پایه به عنوان سنوات داده می‌شود.
2. برای کارمندانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، سنوات بر اساس تعداد ماه‌ها و روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. به این ترتیب که حقوق یک ماه را بر ۳۶۰ روز تقسیم کرده و برای هر روز کار کرده معادل آن را به عنوان سنوات به کارمند پرداخت می‌کنند.

برای مثال، اگر کارمندی حقوق پایه‌ی ماهانه‌ی ۳ میلیون تومان داشته باشد و ۶ ماه کار کرده باشد، برای محاسبه سنوات:
- ابتدا حقوق پایه‌ی یک ماه (۳ میلیون تومان) را بر ۳۶۰ روز تقسیم می‌کنیم تا میزان حقوق روزانه به دست آید.
- سپس این مقدار را در تعداد روزهای کارکرده (در این مثال ۱۸۰ روز) ضرب می‌کنیم تا مبلغ سنوات به دست آید.

لازم به ذکر است که این توضیحات بر اساس قوانین کلی است و برای محاسبه دقیق، باید به مفاد قرارداد کار و جزئیات آن توجه داشته باشید. همچنین قوانین ممکن است با گذشت زمان و یا بر اساس تغییرات قانونی دچار تغییر شوند، پس جهت اطلاعات بیشتر و به‌روز لازم است به متخصصین حقوق کار یا مراجع ذی‌ربط مراجعه کرد.

<br><br>
امیدوارم که این توضیحات برایت مفید بوده باشد. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر یا کمک در موضوعات دیگر، با من ' جویا ' در تماس باش.

با آرزوی بهترین‌ها،
جویا

سوال و جواب ها با برچسب نحوه





چند سوال تصادفی




پرسش سوال جدید :: تبلیغات در سوال و جواب :: گروه های سوال و جوابی

تمامی حقوق مادی و معنوی، متعلق به وب سایت سوال جواب (soja.ai) و تیم مدیریتی آن می باشد.

طراحی و اجرا : گروه مشاوران فناوری اطلاعات

پاسخ های موجود در سایت توسط کاربران سایت ثبت می شود،
سایت سوال و جواب هیچ مسئولیتی در قبال صحت و محتوی پاسخ ها ندارد، هرچند تا حد امکان نظارت بر محتوی آنها صورت می گیرد.