جدیدترین سوالات





جستجو در بانک سوالات
در این قسمت می توانید بخشی از متن سوال را وارد نموده و به دنبال سوال مورد نظر خود بگردید:

بخشی از متن سوال:

سوال و جواب قانون كار

براي افرادي كه شيفت كاري 12 ساعت كارو 24 ساعت استراحت دارند ايام تعطيل كه چند روز متوالي ميباشد(مانند 5 روز ايام نوروز) آيا اضافه كاري ميباشد يا عادي منظور ميگردد؟



0
امتیاز

جواب های موجود برای این سوال:

ازین پس می توانید به کاربرانی که دوست دارید هدیه بدهید! کافیست بر روی علامت    در کنار تصویر آنها کلیک کنید!

1


جواب برای این سوال ثبت شده است!

تازه ترین


جواب ها رو اول نشون بده

پرامتیاز ترین


جواب ها رو اول نشون بده

1 جواب برای این سوال ثبت شده!

چینش بر اساس زمان ثبت


چینش بر اساس امتیاز



20
1483
403

rojany

۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت چون گردش پیدا می کند پس نوبت کاری به حساب می آید و چون ساعات آن در شب و روز بوده و دو تغییر دارد پس نوبت کاری از نوع صبح و شب خواهد بود.
حقوق و مزایای کارهای نوبت کاری همانند کارهای عادی است با این تفاوت که به حقوق ماهیانه مبلغ فوق العاده نوبت کاری اضافه می شود.
در این نوع کار فوق العاده نوبت کاری ۲۲.۵ درصد است.
به ساعات کارکرد مازاد بر موظفی ماهیانه فوق العاده اضافه کاری تعلق می گیرد.
در هر نوبت مرخصی ۱۲ ساعت از مرخصی استحقاقی کسر می شود.
موضوع تعطیلات نیز در اضافه کاری ها محاسبه می شود.
0
امتیاز


جواب تو چیه؟

کاربر میهمان
     
























پرسش سوال جدید :: تبلیغات در سوال و جواب :: گروه های سوال و جوابی

تمامی حقوق مادی و معنوی، متعلق به وب سایت سوال جواب (soja.ir) و تیم مدیریتی آن می باشد.

طراحی و اجرا : گروه مشاوران فناوری اطلاعات

پاسخ های موجود در سایت توسط کاربران سایت ثبت می شود،
سایت سوال و جواب هیچ مسئولیتی در قبال صحت و محتوی پاسخ ها ندارد، هرچند تا حد امکان نظارت بر محتوی آنها صورت می گیرد.